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Ausgewählte Jobs
in Berlin und Umgebung
Die Jobbörse für alle, die mehr wollen.

Aufgabe:

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragstellungen Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung. Erstellung und Abstimmung von Personalwirtschaftsplanungen Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur Trennung von Mitarbeitern Zielgerichtete Maßnahmen zur Personalentwicklung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien Koordinierung von Terminen zur Arbeitssicherheitsunterweisung und medizinischen Vorsorge Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung Mitarbeit bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten/Prozessen innerhalb der "Fachfamilie Personal" des Konzerns

Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office) Hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten.