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Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 19.11.2022

Anzeigeninhalt:

19.11.2022, Bezirksamt Lichtenberg von Berlin
Berlin
Fachbereichsleitung Stadtplanung (m/w/d)
Der Fachbereich Stadtplanung ist einer von insgesamt 3 Fachbereichen im Stadtentwicklungsamt und ist u.a. zuständig für die Bereichsentwicklungsplanung sowie sonstige städtebauliche Planungen, der Erstellung von Bebauungsplänen, die Einrichtung von Sanierungsgebieten und dem Milieuschutz. Als Leitung des Fachbereiches Stadtplanung tragen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für den Bereich mit über 27 Mitarbeiter*innen und leiten diesen Bereich innerhalb des Stadtentwicklungsamtes nach den Vorgaben der Amtsleitung zielorientiert unter Beachtung der Aspekte der Dienstleistung und Wirtschaftlichkeit. Ihnen obliegen die Planung und die Durchführungsverantwortung für die Aufgaben des Fachbereiches. Sie entscheiden dabei über die interne Aufbau- und Ablauforganisation. Dazu gehören u.a. die fachliche und finanzielle Verantwortung sowie die Verantwortung im Rahmen der KLR für die Produkte des Fachbereiches. Ihnen obliegt die Führungsverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter*innen, insbesondere die Verantwortung für Personal-, Organisations- und (betriebliches) Gesundheitsmanagement sowie für die Personalplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung.
Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einer der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung oder Urbanistik als Master, Diplom oder mit Staatsexamen Erwartet wird eine mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung sowie langjährige Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von Planungsprozessen. Fachkenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet des Bauplanungsrechts (BauGB, BauNVO, AG-BauGB, BauOBln, BauVerfVO, ASOG, AZG, BezVG), umfassende Kenntnisse und Erfahrungen des Verwaltungsrechts sowie weitere Fachkompetenzen lt. Anforderungsprofil. Kenntnisse im Personal- und Organisationsmanagement, im Betrieblichen Gesundheitsmanagements und im Geschäftsprozessmanagement sollten vorliegen. Wir erwarten von Ihnen unabdingbar Entscheidungsfähigkeit. Organisationsfähigkeit, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten und Organisationsfähigkeit sind sehr wichtig. Darüber hinaus erwarten wir Förderung von Motivation, Arbeitsfreude und Engagement im Rahmen der Mitarbeiterführung sowie integres Verhalten in der Führungsrolle.

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