HR Business Partner (m/w/d)

Sie Verstehen sich als strategischer Partner und Berater der Führungskräfte für HR-Themen, insbesondere in den Bereichen der Personalplanung, der Personalgewinnung, der Organisations- und Personalentwicklung Sind als Teil des Personalmanagementteams Ansprechpartner für die Beschäftigten Ihrer Region und arbeiten eng mit der Personalsachbearbeitung sowie den internen und externen Servicepartnern zusammen Identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für zukünftige HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Wirken bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen mit den Schwerpunkten der Personalgewinnung und -entwicklung sowie des Personalmarketings für Ihre Region mit Unterstützen das strategische Personalmanagement in Berlin bei der Personalplanung und begleiten den Personalgewinnungsprozess von der Abstimmung von Personalbedarfen über die Teilnahme am Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding in der Region. Sind verantwortlich für die Umsetzung des operativen Personalmarketings sowie für die Organisation und Gestaltung der Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte Gestalten und begleiten Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse in der Region aktiv mit