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Koordinatorin ­­/­­ Koordinator (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) 01.08.2026 Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) Berlin
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Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Berlin
Aktualität: 01.08.2026

Anzeigeninhalt:

01.08.2026, Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Berlin
Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Aufgaben:
  • TGA-Koordination für Projekte des Bundespresseamts sowie für Bürogebäude verschiedener Bundesbehörden
  • Abstimmung und Beratung mit Gebäudenutzern, Fachplanerinnen und -planern, Gutachterinnen und Gutachtern und Sonderfachleuten im Rahmen der technischen Gesamtkoordination
  • Erstellung und Anpassung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für freiberuflich Tätige gemäß HOAI
  • Steuerung und Überwachung der Leistungen externer Planerinnen und Planer im Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
  • Prüfung und fachliche Bewertung von Kostenberechnungen, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
  • Kontrolle und Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen freiberuflich Tätiger sowie bauausführender Firmen
  • Durchführung technischer Abnahmen einschließlich Mängelfeststellung, Dokumentation und Nachverfolgung
Qualifikationen:
  • Vorausgesetzt werden:
  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik bzw. Nachrichtentechnik oder Versorgungs-Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
  • Worauf es uns noch ankommt:
  • Mehrjährige (mindestens dreijährige) Berufserfahrung im Bereich Planung, Projektentwicklung und Projektmanagement
  • Praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubau- sowie Bestandsmaßnahmen, auch im laufenden Betrieb
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und technischen Normen (z. B. VOB, VDI-, VDE-, VdS-, DIN, BauOBln, AMEV-Richtlinien)
  • Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Baumaßnahmen der öffentlichen Hand sowie im Inbetriebnahmemanagement
  • Kenntnisse und praktische Anwendung der HOAI, VHB, RBBau und VgV sowie Verwaltungserfahrung im öffentlichen Bauwesen
  • Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, verbunden mit Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit
  • Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
  • Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
  • Bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 13g BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
  • Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis »Ü 2« gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Wir bieten:
  • Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
  • Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Unser Kontakt:
Https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1468543 Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kärcher (Tel.-Nr. 030 18 401-4610 ). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030 18 401-7037 ). Www.bbr.bund.de
Weitere Informationen:
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

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