Leiter/in Fachdienst Personal (m/w/d)

Informationen zur Anzeige:

Leiter/in Fachdienst Personal (m/w/d)

Landkreis Märkisch-Oderland

Seelow

Aktualität: 29.09.2026

Anzeigeninhalt:

29.09.2026, Landkreis Märkisch-Oderland

Seelow

Leiter/in Fachdienst Personal (m/w/d)

Aufgaben:

Allgemeine Leitungstätigkeit - Innenwirkung
Mitwirkung im Rahmen der Organisationsplanung und -entwicklung
Mitwirkung im Rahmen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten
Prozesse dokumentieren und optimieren
Mitwirkung bei der Fortschreibung und Pflege des Prozesskataloges
Stellenbeschreibungen erstellen und anpassen
Erreichbarkeit und Arbeitsorganisation sicherstellen
Mitwirkung im Rahmen des Projektmanagements
Mitwirkung im Rahmen der dienstbetrieblichen Regelungen
Mitwirkung im Rahmen Personalrecruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
Personalentwicklungsinstrumente und Maßnahmen erarbeiten in Bezug auf den gesamtes LK MOL
Personalentwicklungsbedarf ermitteln
Mitarbeitergespräche führen
Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsaufstellung und des Jahresabschlusses/Gesamtabschlusses
Haushaltsbewirtschaftung fortlaufend kontrollieren, überwachen und steuern
Mitwirkung bei der Planung, Koordinierung und Durchführung der Raumbelegung und Arbeitsplatzausstattung
Bearbeitung von Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden und Fachaufsichtsbeschwerden
Mitwirkung bei der Durchführung des Vergabeverfahrens
Sachbearbeitende Tätigkeiten
Rekrutierung, Ernennung, Betreuung und Entlassung der Beamten
Personalstrategie und Grundsätze des Personalmanagements

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene Qualifikation im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder über eine vergleichbare Qualifikation
Fachkenntnisse zu aufgabenbezogenen Rechtsgebieten
Kenntnisse zu Verfahren und Instrumenten der Qualitätsentwicklung, -sicherung und -kontrolle
Einen Führerschein der Klasse B und
Folgende Kompetenzen:
Delegationsfähigkeit, zielorientierte Leitungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Mitarbeiterförderung
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Zeitmanagement, Konzeptionelles Denken sowie Moderationsfähigkeit
Eigenmotivation, Stressresistenz und Entscheidungsfähigkeit
Mitbringt.

Wir bieten:

Möglichkeit zur
Telearbeit
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Gut aufgestellt: einen befristeten/unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Unser Kontakt:

Amt für Digitalisierung, Organisation und Personal Anschrift Landkreis Märkisch-Oderland Amt für Digitalisierung, Organisation u. Personal Puschkinplatz 12 15306 Seelow E-Mail Bewerbung@landkreismol.de (zusammengefasst in einer PDF-Datei) Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail. »Ich bin für Sie da!« Frau Zeise SB Personalmanagement/HH 03346 850 7708 Herr Buch Amtsleiter ADOP 03346 850 7701

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte und Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Behörden, Kommunen Personalwesen Personalleitung

Standorte

Seelow

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