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Wahrnehmung der Aufgaben der für den medizinischen Arbeitsschutz zuständigen Stelle gemäß dem Siebten Buch Sozialgesetzbuch - SGB VII - und der Berufskrankheitenverordnung - BKV. Beratende Unterstützung der Arbeitsschutzaufsichtsdienstkräfte des LAGetSi in arbeitsmedizinischen Fragen. Arbeitsmedizinische Beratung von Arbeitgebern und betrieblichen Akteuren in Bezug auf die Erfüllung ihrer Pflichten einschließlich gewerbeärztlicher Beratung von Beschäftigten. Mitwirkung bei der Klärung von Ursachen und bei der Festlegung geeigneter Maßnahmen, wenn unter bestimmten betrieblichen Expositionsbedingungen Häufungen gesundheitlicher Beschwerden bei Beschäftigten auftreten. Besichtigung von Betrieben abgestimmt eigenständig oder gemeinsam mit den Arbeitsschutzaufsichtsdienstkräften. Antragsbearbeitung nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge - ArbMedVV - sowie dem ASiG (nur Betriebsärzte) und in Ermächtigungsverfahren nach staatlichem Arbeitsschutzrecht. Sonderaufgaben.
- Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Zugangsvoraussetzung gemäß der Verordnung über die Laufbahn Beamtinnen und Beamten der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales - Gesundheitswesen - (§13 LVO-Ges) erfüllen.
- Bewerbende mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Hauptfach Humanmedizin (Abschluss: Master oder Diplom oder Magister Artium) sowie die Approbation als Arzt/Ärztin.
- Zusatzqualifikation als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin bzw. Ärztin/Arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Für Diversity
- In einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- Gesundheitsmanagement
- Mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- Professionelles Onboarding
- In einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
- Finanzielle Anreize
- Mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)
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