Referent*in (w/m/d) für Forschungsförderung­­,­­ -gremien und -information (w/m/d)

Im Rahmen der zu besetzenden Position unterstützen Sie die Universität bei der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Förderinstrumente. Sie beraten und begleiten Wissenschaftler*innen unterschiedlichster Fachrichtungen bei der Identifikation geeigneter Förderprogrammesowie bei der Beantragung interner Forschungsförderung. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist die fachliche, konzeptionelle und formale Prüfung von Förderanträgen einschließlich der Erarbeitung von Feedback, Überarbeitungsempfehlungen und der ggf. erforderlichen Koordination von Anpassungsprozessen. Sie wirken aktiv an der Evaluation und Entwicklung neuer Förderlinien und Instrumente mit, die auf den spezifischen wissenschaftlichen Bedarf ausgerichtet sind. Dazu gehört die eigenständige Initiierung und Steuerung von Pilotprojekten, deren Auswertung und die Ableitung von Empfehlungen für die Entscheidungsgremien der Universität. Im Bereich der Gremienarbeit verantworten Sie die selbstständige Organisation und inhaltliche Vorbereitung sowie die Nachbereitung von Sitzungen der Forschungskommission und weiterer Beratungsgremien. Sie erstellen Sitzungsunterlagen und Entscheidungsgrundlagen, führen Protokolle und unterstützen die Mitglieder der Gremien bei fachlichen und organisatorischen Fragen. Darüber hinaus beobachten und analysieren Sie nationale und internationale Entwicklungen in der Forschungs- und Förderlandschaft und bewerten deren Relevanz für die Ausrichtung der Förderberatung und die Drittmittelakquisestrategie der Freien Universität Berlin. Die eigenständige Recherche, Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Daten und Berichte - beispielsweise für Präsidium, Dekanate und externe Partner - gehört ebenso in Ihr Aufgabenfeld wie die Beantwortung interner und externer Informationsanfragen etwa von Ministerien oder Förderinstitutionen. Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, dass sämtliche Prozesse rund um das universitäre Forschungsberichtswesen sowie das Informationsmanagement reibungslos ablaufen. Sie wirken an der Weiterentwicklung der Forschungsinformationssysteme der Universität mit. Die Position eignet sich in besonderem Maße für Menschen, die an ihrer beruflichen Weiterentwicklung im Wissenschaftsmanagement interessiert sind und praxisnahe Erfahrungen in einer exponierten universitätsweiten Schnittstellenfunktion sammeln möchten.