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Teamleitung (m/w/d) Projektmanagement für Marktentwicklung Serielle Sanierung ­­/­­ Energiesprong 17.06.2022 Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Berlin
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Teamleitung (m/w/d) Projektmanagement für Marktentwicklung Serielle Sanierung / Energiesprong
Berlin
Aktualität: 17.06.2022

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17.06.2022, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Berlin
Teamleitung (m/w/d) Projektmanagement für Marktentwicklung Serielle Sanierung / Energiesprong
Ihre Kernaufgabe ist das übergreifende Projektmanagement des Energiesprong-Gesamtteams mit seinen sieben Teilteams. Dazu gehören das Controlling, Aufgaben-, Budget- und Ressourcenmanagement, die Steuerung und Weiterentwicklung der Berichtserstattung sowie die Unterstützung des Gesamtteams mithilfe von geeigneten Organisationsstrukturen zur Koordination, Schnittstellenmanagement und Support der Teams. Das Projektmanagement erfolgt mithilfe von agilen Ansätzen, wie der Objective-Keyresult-Managementsystematik (OKR). Derzeit arbeiten im Gesamtteam Energiesprong insgesamt 18 Mitarbeitende. Das Projektmanagement liegt im PMO-Teilteam, welches an die Leitung des Gesamtprojekts angebunden ist. Strategisches Projektmanagement auf Grundlage des vorhandenen Auftrags: Planung, Steuerung des Gesamtprojekts unter Einbeziehung der Leitungen der einzelnen Teilteams und der Leitung des Gesamtprojekts Budgetverantwortung für das Gesamtprojekt inkl. Kostencontrolling und Ressourcenplanung (Nutzung und umfassendes Verständnis dena-eigener Tools) Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten, der dena-Verwaltung, dem Fachbereich und der Rechtsabteilung Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Vertragswesen sowie Controlling Lösungs- und zielorientiertes Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse an den Schnittstellen mit den Teilteams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen, Aufgaben, Terminen. Anwendung von agilen Managementstandards, insb. OKR. Synergien zwischen den Teilteams identifizieren und für alle sichtbar machen, um die Teams proaktiv zu motivieren ihren Wirkungsgrad durch die Verzahnung an relevanten ihnhaltlichen Schnittstellen zu erhöhen Personalführung inkl. Unterstützung der Personalentwicklung und fachliche Anleitung des PMO-Teilteams Durchführung und Moderation von internen Austauschformaten und Verzahnung der Teilteams untereinander Bereitstellung und Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination und Dokumentation Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderung in Abstimmung mit der Datenschutzbeauftragten der dena
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft (oder vergleichbar) Einschlägige Erfahrungen im professionellen Projektmanagement und -controlling sowie Ressourcenplanung Erfahrungen mit der Anwendung von agilen Methoden Erfahrungen bei der Führung und Anleitung von Projektteams sind von Vorteil Erfahrungen mit der OKR-Managementsystematik sind von Vorteil Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern. Sehr gute Team-, Kommunikations- und Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Komplexe Sachverhalte strukturiert bearbeiten, Abläufe im Blick behalten Routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Project, Word, PowerPoint und Outlook) Sehr gute Deutschkenntnisse Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Marktentwicklung für serielle Sanierungslösungen voranzutreiben, um die Energiewende im Gebäudesektor zu beschleunigen.

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