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Weiterbildungsverantwortlicher (w/m/d) Learning & Development in der Abteilung People 15.11.2022 Deutsche Welle Bonn, Berlin
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Weiterbildungsverantwortlicher (w/m/d) Learning & Development in der Abteilung People
Bonn, Berlin
Aktualität: 15.11.2022

Anzeigeninhalt:

15.11.2022, Deutsche Welle
Bonn, Berlin
Weiterbildungsverantwortlicher (w/m/d) Learning & Development in der Abteilung People
Diversitäts- und inklusionsorientierte Weiterentwicklung von L&D-Angeboten für Mitarbeitende im In- und Ausland Organisation, administrative Begleitung und Dokumentation von internen Weiterbildungsveranstaltungen, technischen Großschulungsprojekten und Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung Abstimmung mit Partner*innen, externen Referent*innen, Trainer*innen, Coaches Eigenständige Konzeption von Trainings und Workshops sowie Begleitung der Durchführung Inhaltliche und organisatorische Unterstützung oder - je nach Qualifikation - eigenständige Durchführung von L&D Projekten z.B. Talentmanagement, Diversity Management, Führungskräfteentwicklung, technische Schulungen, u. a. Aktive Mitgestaltung der Zukunft von L&D im Team Mitarbeit an der Konzipierung und Erstellung von Web Based Trainings Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte der DW und Beratung im Rahmen der Personalentwicklung Key User für unser Lernmanagement-System zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen sowie Datenpflege Technische Unterstützung von Teilnehmenden im Rahmen der Durchführung von Veranstaltungen über Teams (Anwender*in-Niveau)
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer anderen relevanten Fachrichtung bzw. Zusatzqualifikation Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, in der Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im interkulturellen Kontext Versiert im Umgang mit Lernmanagement-Systemen und erste Erfahrung mit der Arbeit in O365 Umgebung (O365 Kenntnisse), IT-/Technikaffinität von Vorteil Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption von Blended Learning und digitalen Lernformaten Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit in einem internationalen Umfeld (Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil) und Gremien Sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsverhalten sowie ausgeprägtes Geschick im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren DW Sendesprache von Vorteil Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

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