HR Business Partner:in (d/m/w)
19.03.2025
Verlag Der Tagesspiegel GmbH
Berlin
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19.03.2025, Verlag Der Tagesspiegel GmbH
Berlin
HR Business Partner:in (d/m/w)
Über uns:
Der Tagesspiegel zählt als Leitmedium aus der Hauptstadt zu den meistzitierten Zeitungen Deutschlands. Er hat die höchste verkaufte Auflage aller Zeitungen in der Hauptstadtregion sowie deutschlandweit über 14 Mio. Online-Leser:innen. Redaktion und Verlag werden kontinuierlich erweitert, um den Herausforderungen des Medienmarktes mit Innovationen zu begegnen. Spannende Magazine und ein umfangreiches Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft runden das multimediale Angebots- spektrum ab. Der Tagesspiegel gehört - wie die Zeit, das Handelsblatt und die WirtschaftsWoche - zur DvH Medien GmbH von Dieter von Holtzbrinck.
Aufgaben:
- Bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeite r:innen in allen personalrelevanten Themen. Du gestaltest aktiv unsere HR-Strategie mit und treibst die Weiterentwicklung unseres mittelständischen Unternehmens voran.
- Strategische Beratung: Du begleitest Führungspersonen als Sparringspartner:in in personalrelevanten Fragen und unterstützt bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
- Personalbetreuung: Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Change Management: Du unterstützt bei Veränderungsprozessen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse.
- Talent Management: Identifikation und Förderung von Talenten, Begleitung von Weiterentwicklungsprogrammen und Nachfolgeplanung.
- Arbeitsrecht & Konfliktlösung: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und konstruktives Konfliktmanagement.
- Personalentwicklung: Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Workshops.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in (d/m/w) oder einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Erfahrung in der Begleitung von Redaktionen ist ein Plus.
- Fundiertes Wissen im Bereich Personalmanagement, gute Arbeits- und Vertragsrechtskenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Erfahrungen in der Nutzung von HR-spezifischer Software.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz.
- Ein Blick für das Wesentliche und ein Gespür für unternehmerische Zusammenhänge.
- Hands-on-Mentalität und Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine von Teamwork, Kreativität und Eigenverantwortung geprägte Tätigkeit im Herzen Berlins in einem aufstrebenden Medienunternehmen.
- Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation.
- Kreativen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Faire Vergütung und zusätzliche Benefits wie z.B. BVG-Firmenticket, Direktversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub (bei einer Anstellung in Vollzeit).
- Mobiles Arbeiten bis zu 50%.
- Als Arbeitgeber steht der Tagesspiegel für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung, sind für uns selbstverständlich. Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ist unser gemeinsamer Ansporn und unser Ziel.
Unser Kontakt:
Dann bewirb Dich jetzt, über unser Stellenportal https://verlagsjobs.tagesspiegel.de/ und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, frühestmöglicher Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Weitere Informationen:
Als Arbeitgeber steht der Tagesspiegel für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang miteinander. Faire Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung, sind für uns selbstverständlich. Ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld ist unser gemeinsamer Ansporn und unser Ziel.
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