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Koordinator*in in der Weiterbildung und Fernweiterbildung Archivwissenschaft (w/m/d) 09.01.2025 Fachhochschule Potsdam Potsdam
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Koordinator*in in der Weiterbildung und Fernweiterbildung Archivwissenschaft (w/m/d)
Potsdam
Aktualität: 09.01.2025

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09.01.2025, Fachhochschule Potsdam
Potsdam
Koordinator*in in der Weiterbildung und Fernweiterbildung Archivwissenschaft (w/m/d)
Über uns:
Der Fachbereich Informationswissenschaften bietet seit 1999 mit dem Projekt »Fernweiterbildung Archiv" Weiterbildungskurse für Beschäftigte aller Archivsparten an. Die Fachhochschule Potsdam ist die einzige deutsche Hochschule, an der diese Form der nicht-verwaltungsinternen, wissenschaftlichen Weiterbildung möglich ist. Seit 2008 trägt zusätzlich der Weiterbildungs-Masterstudiengang Archivwissenschaft zur Professionalisierung der archivarischen Fachausbildung in allen Archivsparten bei. Dieses dreijährige Zusatzstudium soll den in der Berufspraxis häufig anzutreffenden »Seiteneinsteiger:innen« die Möglichkeit geben, eine bisher nicht erworbene archivarische Fachqualifikation auf hohem Niveau zu erreichen und richtet sich an Absolvent:innen anderer geisteswissenschaftlicher Fächer, die diese fachliche Zusatzqualifikation für eine aktuelle berufliche Tätigkeit im Archivwesen benötigen. Fachhochschule Potsdam Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mitzugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung. In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungswissenschaften, STADT | BAU | KULTUR, Bauingenieurwesen, Design und Informationswissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende. In unseren drei strategischen Profillinien werden fachbereichsübergreifend die gesellschaftlichen Herausforderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen in der Wissenschaftsregion Berlin-Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen. Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein.
Aufgaben:
  • Selbständige Organisation des Fernweiterbildungskursus Archiv und des Weiterbildungs-Masterstudiengangs Archivwissenschaft
  • Planung der Module und Präsenztermine
  • Betreuung der Lehrenden und Teilnehmenden
  • Zertifikats- bzw. Studienangelegenheiten
  • Prüfungsmodalitäten und Curriculumsentwicklung
  • Bewerbung der Weiterbildungsangebote
  • Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Präsenz auf Messen und Veranstaltungen
  • Ggf. eine Lehrveranstaltung übernehmen und bei der Gremienarbeit der Fachhochschule mitwirken
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich der Informationswissenschaften
  • Organisatorische und kommunikative Kompetenzen
  • Vertiefende Kenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit und der Anwendung von Social Media
  • EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit E-Learning
  • Ein besonderes Maß an Integrations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
  • Die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
  • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • Bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
  • Kurze Wege und persönliche Atmosphäre
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
  • Ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket
Unser Kontakt:
Bei Fragen stehen Ihnen zur Verfügung: Prof. Dr. Susanne Freund 0331/580-4522 Mustafa Turna 0331/580-2090
Weitere Informationen:
Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

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