Leiter / Leiterin (w/m/d) der Pressestelle
13.01.2025
Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland
Berlin
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Leiter / Leiterin (w/m/d) der Pressestelle
Berlin
Aktualität: 13.01.2025
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13.01.2025, Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland
Berlin
Leiter / Leiterin (w/m/d) der Pressestelle
Über uns:
Das Referat ZB 1 ist die zentrale Anlauf- und Kommunikationsstelle für Presseauskünfte und Interviewanfragen an die Kultusministerkonferenz in den Themenfeldern Bildung, Wissenschaft und Kultur. In Abstimmung mit dem Generalsekretär der KMK sowie den Präsidialländern der KMK werden Pressekonferenzen vorbereitet und Pressemitteilungen abgestimmt. Die Pressestelle arbeitet maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der KMK und ihres Sekretariats mit.
Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische und operative Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellen journalistischer Texte wie Pressemitteilungen, Statements und Interviews mit eigenständiger Recherche
- Beantwortung journalistischer Anfragen von Medienvertretern und Organisation von Presse- und Informationsveranstaltungen
- Akquise, Ausbau und Pflege von Medienkontakten
- Erste Kontaktstelle für alle Medien
- Presseauswertung
- Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen
- Pressemitteilungen und Publikationen erstellen
- Vorbereitung und Begleitung von Pressekonferenzen und von Journalistengesprächen
- Vorbereitung öffentlichkeitsrelevanter Termine
- Vertretung des Referatsleiters Öffentlichkeitsarbeit, (u.a. Verfassen von Reden und Grußworten, Gestaltung der Internetpräsenz)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-[universitär], Magister- oder Masterabschluss) im Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Journalistik
- Einschlägige aufgabenbezogene Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. im journalistischen Bereich, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Bildung, Wissenschaft und Kultur
- Berufserfahrung in oberen Landesbehörden oder Landtagen
- Gute Kenntnisse des Bildungswesens in der Bundesrepublik Deutschland
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Kreativität und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
- Herausragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Stilsicherheit in gängigen Social-Media-Plattformen und Kommunikationsformaten sowie Feingespür für Themen, Trends, neue Ideen und Entwicklungen im Bereich der politischen Kommunikation
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
Unser Kontakt:
Pressestelle
Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schmitz (Tel.: 0228501 611) für personalrechtliche Fragen Frau Dombrowsky (Tel.: 030 254178 463) und rund um das Bewerberverfahren Frau Jahnz (Tel.: 0228501 631) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html .
Weitere Informationen:
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte, daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anerkannte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.
Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
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