Informationen zur Anzeige:
Referent - Leadership Development (m/w/d)
Düsseldorf, München, Hamburg
Aktualität: 10.06.2024
Anzeigeninhalt:
10.06.2024, Deloitte
Düsseldorf, München, Hamburg
Referent - Leadership Development (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Aufgabenvielfalt: Konzeption von internen Führungskräfteprogrammen für verschiedene Führungsebene inkl. Einholen von Bedarfen bei relevanten Stakeholdern und Zielgruppen sowie Abstimmungen und Sparring.
Projektsteuerung: Programm Management verschiedener interner Führungskräfteprogramme für die mittlere und obere Führungsebene inkl. Stakeholder Management, Dienstleistersteuerung & Teilnehmermanagement.
Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entwicklung/Ausbau der Führungs- und Feedbackkultur.
Networking: Die enge Zusammenarbeit mit anderen People Teams, People Business Partnern und Stakeholdern aus dem Business bietet dir die Möglichkeit, ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen.
Leadership Kultur: (Mit-)Gestaltung, Etablierung und kontinuierlicher Aufbau unserer Leadership Kultur.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder im HR-Consulting
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (z. B. PowerPoint & Excel)
Berufsfeld
Standorte