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Experte/Expertin (m/w/d) zur Evaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Berlin
Aktualität: 16.07.2024
Anzeigeninhalt:
16.07.2024, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Berlin
Experte/Expertin (m/w/d) zur Evaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Aufgaben:
Die Evaluation umfasst alle Ziele der NAK und der Arbeitsprogramme der GDA; die Vorbereitung, Ausschreibung und Begleitung einer bundesweiten repräsentativen Befragung von Beschäftigten, Unternehmern und Aufsichtspersonal; die Durchführung einer Prozessevaluation sowie die Zusammenfassung der Ergebnisse in einem Abschlussbericht. Die Fachstelle Evaluation arbeitet dabei eng mit einer Arbeitsgruppe aus den Trägern der GDA sowie einem wissenschaftlichen Beirat zusammen, nimmt an den Sitzungen ausgewählter GDA-Gremien teil und berät diese fachlich.
Operative Leitung der Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)
Enge Kooperation mit der Arbeitsguppe »Evaluation« der GDA sowie des wissenschaftlichen Beirates
Konzeption und Vergabe von Befragungen und Aufbereitung der Rohdaten der Befragungsergebnisse
Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Studien zu Zusammenhängen von Arbeit und Gesundheit
Analyse von Zusammenhängen verschiedener Datenquellen
Aufbereitung von Ergebnissen der GDA-Dachevaluation und Vorbereitung eines Abschlussberichtes
Teilnahme an Sitzungen der GDA-Gremien und Vorstellung von Ergebnissen sowie Mitarbeit in der Geschäftsstelle der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Universitätsstudium, vorzugsweise in den Bereichen Public Health, Epidemiologie, Psychologie, Statistik)
Umfangreiche Erfahrungen in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien, in der statistischen Auswertung von Datensätzen (Deskriptiv- und Inferenzstatistik) sowie der Prozessevaluation
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Analyse-, Befragungs- und Präsentationssoftware (SPSS, EvaSys, MS Office)
Erfahrung in Projektarbeit
Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzsystems
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird weiterhin Teamfähigkeit, eine gute Selbstorganisation, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Weiterbildung erwartet.
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