Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Fundierte Kenntnisse des Beamtenrechts Kenntnisse des Besoldungs- und Versorgungsrechts sowie der dazu erlassenen Rechtsvorschriften (BeamtStG, LBG, LfbG, LVO-AVD, LBeamtVG, Versorgungs-lastenteilungs-Staatsvertrag, BBesG i. d. ÜF Bln.) Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht und im bürgerlichen Recht (VwVfG, VwGO, BGB, LHO, LGG, PersVG), im Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht Sichere Beherrschung der gängigen Office-Software Erfahrungen mit SAP HR/PA/PY/OM erwünscht Kenntnisse des Hochschulrechts sowie der dazu erlassenen Rechtsvorschriften (BerlHG, LVVO, HUrlVO, HNtVO), auf dem Gebiet der Personalaktenführung Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht Überdurchschnittliche Leistungs-, Lern- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Belastbarkeit, Organisations-, Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Dienstleistungsorientierung