Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
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Informationen zur Anzeige:
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Berlin
Aktualität: 30.03.2023
Anzeigeninhalt:
30.03.2023, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Berlin
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten
www.dena.de
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
Als Mitglied unseres Personalteams sind Sie schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut:- Sie fungieren als Ansprechpartner bei der Beratung von Fach- und Führungskräften rund um Personalentwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Beauftragung geplanter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern
- Mitarbeit an der jährlichen Erstellung unseres internen Trainingskataloges
- Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Inhouse-Schulungen (Einholen von Angeboten, Auswahl des Veranstaltungsortes, Organisation des Equipments, Catering etc.)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalführung (Onboarding, Mitarbeitergespräche, Führungsleitlinien, Mentoring)
- Organisation und Begleitung von Austauschformaten für Führungskräfte
- Mitwirkung beim weiteren Aufbau unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildungsmanagement und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im Unternehmenskontext
- Erfahrungen in der Führungskräftebetreuung und Moderation sind wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten in der Mitarbeiterkommunikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit MS-Office, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware
Wir bieten
- Arbeit in einem interessanten Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
- vielfältige Entwicklungschancen
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
- attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
- ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work ®
- und nicht zuletzt ein tolles Team.
Ihr Ansprechpartner
Annina KörberINTERESSIERT?
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