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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Berlin
Aktualität: 30.03.2023
Anzeigeninhalt:
30.03.2023, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Berlin
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
Als Mitglied unseres Personalteams sind Sie schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut: - Sie fungieren als Ansprechpartner bei der Beratung von Fach- und Führungskräften rund um Personalentwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Beauftragung geplanter Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern
- Mitarbeit an der jährlichen Erstellung unseres internen Trainingskataloges
- Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Inhouse-Schulungen (Einholen von Angeboten, Auswahl des Veranstaltungsortes, Organisation des Equipments, Catering etc.)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Instrumenten und Prozessen der Personalführung (Onboarding, Mitarbeitergespräche, Führungsleitlinien, Mentoring)
- Organisation und Begleitung von Austauschformaten für Führungskräfte
- Mitwirkung beim weiteren Aufbau unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildungsmanagement und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im Unternehmenskontext
- Erfahrungen in der Führungskräftebetreuung und Moderation sind wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten in der Mitarbeiterkommunikation
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit MS-Office, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware
Wir bieten
- Arbeit in einem interessanten Themenfeld - an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
- vielfältige Entwicklungschancen
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
- attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
- ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work ®
- und nicht zuletzt ein tolles Team.
Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.
Ihr Ansprechpartner
Annina Körber
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de
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