1 Job in und um Habring

Am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Betriebliche Informationssysteme (Professor Dr. Thomas Widjaja) ist ab dem 1. September 2024 eine Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) in Vollzeit (100%) für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vorerfahrung. Das Ziel unseres Teams ist es, praxisrelevante Fragestellungen theoriegeleitet und methodisch fundiert zu untersuchen, um so international sichtbare Forschungsergebnisse zu erarbeiten. Unsere Forschungsergebnisse werden in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften und Konferenzbänden veröffentlicht. Die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls sind: IT-Architekturmanagement Digitale Dienstleistungen Datenbasierte Geschäftsmodelle und Privatsphäre Digitale Plattform Ökosysteme Ihr Promotionsprojekt kann in jedem der vier Forschungsbereiche des Lehrstuhls liegen - weitere Informationen zu den Forschungsbereichen und möglichen Themen finden Sie auf unserer Webseite unter https://www.bis.uni-passau.de/forschung/forschungsschwerpunkte. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Universitätsstudium in einem an unsere Forschungsbereiche angrenzenden Studiengang (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Kulturwirtschaft, Informatik, Psychologie mit wirtschaftswissenschaftlichem Nebenfach oder einem ähnlichen Studiengang) Analytische Fähigkeiten sowie Interesse an aktuellen ökonomischen und technischen Entwicklungen Interesse an empirischer Forschung (z.B. Interviews, Umfragen, Experimente) Gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität, Fähigkeit zu gewissenhaftem und eigenverantwortlichem wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Motivation, kontinuierlich dazuzulernen Wir bieten Exzellente fachliche Weiterentwicklung und wissenschaftliche Ausbildung an der Schnittstelle zwischen Informationstechnologie und Management Die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag in Lehre und Forschung zu leisten Die Möglichkeit zur Promotion an einer forschungsstarken Universität und in einem forschungsstarken Team (siehe https://bis.uni-passau.de) Die Möglichkeit einer Mitgliedschaft im interdisziplinären Graduiertenkolleg 2720 Digital Platform Ecosystems (siehe https://dpe.uni-passau.de/en) mit einem eigenen Forschungsbudget (z.B. für Konferenz- und Weiterbildungsreisen und die Möglichkeit der Einstellung von studentischen Hilfskräften) Persönliches und strukturiertes Promotionsprogramm auf internationalem Spitzenniveau mit Kursprogramm und der Möglichkeit für einen Auslandsaufenthalt, der Ko-Betreuung durch internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und vieles mehr\; das Forschungs- und Studienprogramm ist so konzipiert, dass eine Promotion innerhalb von drei Jahren abgeschlossen werden soll Zahlreiche Kontakte zu regionalen und überregionalen Praxispartnern Sehr gute IT-Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands Bewerbungsprozess Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnissen, Arbeitszeugnissen sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins) in einer PDF-Datei an thomas.widjaja@uni-passau.de. Sie können sich jederzeit bewerben. Das Bewerbungsverfahren ist offen, bis die Stelle besetzt ist und wir werden eingegangene Bewerbungen kontinuierlich sichten. Für Rückfragen steht Ihnen Professor Dr. Thomas Widjaja (thomas.widjaja@uni-passau.de) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zum Lehrstuhl finden Sie unter https://www.bis.uni-passau.de. Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Ihre Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.