41 Jobs für die Suche nach NGOs, Stiftungen & Verbände

Über urgewald: Urgewald ist eine Umwelt- und Menschenrechtsorganisation, die seit über 30 Jahren öffentlichen und privaten Banken und Konzernen auf die Finger schaut, wenn deren Aktivitäten Mensch und Umwelt schaden. urgewald-Recherchen decken auf, welche Banken die Kohle-, Öl- und Gasindustrie finanzieren und mit ihrer Kreditvergabe den Klimawandel anheizen. urgewald-Kampagnen gehen die Verantwortlichen in Unternehmen und Politik an und ermutigen Bürger*innen aktiv zu werden und ihre Macht als Konsument*innen einzusetzen. In unserem Team arbeiten rund 70 Menschen. Unser Hauptsitz ist in Sassenberg, wir haben ein großes Büro in Berlin und ein kleines in Köln.

Aufgaben:

Operative Steuerung: Das »Haus« nach innen managen
Operationalisierung des zukünftigen Organisationsmodells durch Gestaltung, Implementierung und Anwendung der notwendigen internen Strukturen und Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und im Sinne der urgewald-Kultur. Verantwortung für die interne Kommunikation und die reibungslose, zielorientierte Zusammenarbeit zwischen den Teams, sowie die Sicherstellung von funktionierenden, operativen Abläufen, z.B. der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Personalteam.
Organisationsentwicklung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der urgewald-Organisation durch Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse, Strukturen, Regularien und Ressourcen.
Kulturentwicklung
Förderung einer potenzialentfaltenden, leistungsstarken, kollaborativen, respektvollen, lernenden, diskriminierungssensiblen urgewald-Kultur nach Innen und Außen. Förderung und Ausbau gesunder Arbeits- und Organisationsstrukturen.
Personalverantwortung und Teamentwicklung
Personalverantwortung für 10-15 führungsverantwortliche Mitarbeitende. Entwicklung einer resonanten Gesamtorganisation. Sicherstellung der wirkungsvollen Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche, wie z.B. Finanzen, Personal, Campaigning, Research etc. sowie der Mitarbeiter*innenvertretung.
Diversity Management
Förderung und Etablierung von Maßnahmen und Instrumenten, die die Vielfalt in der Organisation fördern und verbessern.
Compliance und Risikomanagement
Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und internen Richtlinien.

Qualifikationen:

Mit nachgewiesener praktischer Erfahrung in der Führung einer Organisation ab 50 Mitarbeitenden.
Berufserfahrung
Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position u.a. im operativen Management, idealerweise in einem klein- oder mittelständischen Unternehmen und/oder einer größeren Non-Profit-Organisation. Langjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen und größeren Teams.
Führungskompetenzen
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und Teams sowie in der Förderung einer resilienten Organisationskultur. Ausgeprägte Entscheidungs-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten, Belastbarkeit und Integrität.
Berufspraxis
Fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen Personalführung und -entwicklung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement. Fähigkeit zur schnellen und vorausschauenden Problemerkennung. Coaching-Erfahrung und/oder Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten sind von Vorteil.
Kommunikationsfähigkeiten
Wertschätzende, zweckorientierte Kommunikation, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Fähigkeit, komplexe Themen klar und präzise zu vermitteln.
Ergebnisorientierung
Stark ausgeprägte Ergebnis- und Lösungsorientierung.

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle, leitende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Betätigungsfeld
Die Arbeit in einer global agierenden NGO
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer kollegialen Organisationskultur
Flexible Arbeitszeiten
Angemessene Vergütung im organisationsweiten Gehaltsmodell
Benefits wie z.B. Beitrag zum Firmenticket (Deutschlandticket), Urban Sports Club/Hansefit, Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge, Sozialzuschläge, Ergonomische Arbeitsplatzausstattung (auch im Home-Office)

Unser Kontakt:

Kontakt: Urgewald e.V. Anne Beckmann (Team Personal) E-Mail an: Bewerbung@urgewald.org Betreff: Organisationsmanager*in Www.urgewald.org

Weitere Informationen:

Wir befinden uns im Prozess, unsere Organisation diversitätsorientiert und diskriminierungssensibel weiterzuentwickeln. Wir heißen bei der Auswahl neuer Mitarbeitender ausdrücklich Bewerbungen von Menschen willkommen, die strukturelle Diskriminierungserfahrungen erleben. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Finanz-/Rechnungswesen Betriebs-/Bereichsleitung Business Development, Strategie Einkauf, Beschaffung

Standorte

Berlin / Einarbeitung in Sassenberg

Die aktuellsten Angebote im Bereich ngo-stiftungen-verbaende:

Internet-RedakteurIn & Social Media ManagerIn (m/w/d) 17.05.2025 Berlin

Expertin / Experte (m/w/d) für Hospiz- und Palliativversorgung sowie häusliche Krankenpflege 17.05.2025 Berlin

Mitarbeiter (m/w/d) Social Media / Öffentlichkeitsarbeit 17.05.2025 Berlin

Geschäftsstellenmitarbeiter*in 17.05.2025 Berlin

Experte (m/w/d) Fachkommunikation Energieeffizienz 15.05.2025 Berlin

Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Kampagnen 15.05.2025 Berlin

IT Service Operations Referent*in (m/w/div) 15.05.2025 Berlin