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Informationen zur Anzeige:

Referatsleitung (m/w/d)
Berlin (Dahlem)
Aktualität: 21.02.2024

Anzeigeninhalt:

21.02.2024, Freie Universität Berlin
Berlin (Dahlem)
Referatsleitung (m/w/d)
Studienstrukturentwicklung: Konzeptionelle Beratung der Bereiche bei der Weiterentwicklung des Studienangebots, Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Berlin University Alliance und der europäischen Universitätsallianz UNA Europa, Qualitätsmanagement: Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Qualitätsmanagement in Fragen von Akkreditierung und Qualitätssicherung, Erstellung von studien- und prüfungsbezogenen Auswertungen zum Themengebiet, fachliche Betreuung des entsprechenden Management-Informationssystems in Abstimmung mit der Stabsstelle Akademisches Controlling, IT-Anforderungsmanagement: regelmäßige Abstimmungen mit den Fachbereichen und Zentralinstituten einerseits und der Zentraleinrichtung FUB-IT (Verwaltungs-IT) andererseits mit dem Ziel einer Optimierung der IT-technischen Prozessunterstützung, Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen innerhalb der Freien Universität wie auch national oder international, Studienbereich Allgemeine Berufsvorbereitung: Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung, Bearbeitung von Presseanfragen und Anfragen aus dem Abgeordnetenhaus zum Aufgabengebiet.
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom) auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts, der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. (Berufs-)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Studienstrukturentwicklung und im Bereich lehr- und studienbezogener Verwaltungs-IT. Erwünscht: Vertiefte Kenntnisse der Studienstruktur insbesondere der Freien Universität oder einer anderen vergleichbaren Hochschule; vertiefte Kenntnisse der rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen von Hochschulbildung in Berlin, Deutschland und Europa, Vertiefte Kenntnisse eines Campus-Management-Systems (vorzugsweise SAP SLcM), Erfahrungen im IT-Anforderungsmanagement Hohe konzeptionelle Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und Durchsetzungsstärke Leitungserfahrung: Personalführung und -entwicklung

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