Mehr als 500 Jobs in und um Groß Kreutz (Havel)

Wahrnehmung der Personalverantwortung für derzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hierbei insbesondere die Personalentwicklung und serviceorientierte Gestaltung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung aller personal-, personalvertretungs- und hochschulrechtlichen Fragestellungen Allgemeines Personalmanagement, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Personalangelegenheiten und Personalsachbearbeitung im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Beratung der Hochschulleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Fragen Erarbeitung personalwirtschaftlicher Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Stellungnahme zu personalwirtschaftlichen Fragen Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Fortbildungsplanung Beauftragte für das Berufungsmanagement einschließlich Begleitung und Bearbeitung der Berufungsverfahren Ansprechperson für die Interessenvertretungen (wie Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung)