Einmal Chef, immer Chef? Jobs für Führungskräfte und Entscheider
Sie suchen eine neue Herausforderung als Führungskraft? Dann sind Sie hier richtig. Ein beruflicher Wechsel bringt neue Motivation und Perspektiven. Die brauchen Sie, um auch im nächsten Job Vollgas zu geben. Das merkt auch Ihr Team: Je mehr Energie Sie aufbringen, umso mehr engagieren sich auch Ihre Mitarbeiter.
mehr...Die unterschiedlichen Führungsebenen
Die Landschaft der Entscheidungshierarchie kann verwirrend sein. An dieser Stelle gibt es Aufklärung. Sogenannte C-Level Jobs sind im Grunde die höchste Führungsebene eines Unternehmens. Der Chief Executive Director (CEO) ist gleichzusetzen mit der Geschäftsführung. Im C-Level arbeiten aber auch Teamleiter (z.B. Head of Marketing). CDO, COO, CMO, CFO, CTO sind weitere gängige Bezeichnungen im C-Management. Das Pendant im Einzelhandel sind hingegen Filialleiter. Hier sind C-level weniger geläufig.
Permanente Weiterentwicklung in Führungspositionen
In leitender Funktion sollten Sie niemals auf der Stelle treten. Regelmäßige fachliche Weiterbildungen sind Grundvoraussetzung für ein souveränes Auftreten. Ausgeprägte Soft Skills sind mindestens genauso wichtig. Coachings helfen Ihnen dabei, Ihre Position im Unternehmen sowie die Teamsituation objektiv zu betrachten und zu justieren. In Berlin gibt es zahlreiche Veranstaltungen und Seminare für Führungskräfte. Auch ein Jobwechsel eröffnet neue Möglichkeiten und hilft dabei, zu reflektieren. Da es das Bestreben vieler Führungskräfte ist, in der Karriereleiter auf- statt abzusteigen, bewegen sich die wenigsten zurück in operative Tätigkeiten. Jobs im C-Management sind häufig gesucht und schwer zu besetzen, da Kandidaten ausreichend qualifiziert werden müssen. Fehlbesetzungen wirken sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg aus.
Der Traum vom Gründen
Ein Weg, hierarchische Strukturen in Unternehmen zu umgehen, ist das Gründen der eigenen Firma. In Berlin als Hochburg deutscher Start-ups ist das ein viel gelebter Traum. Die meist genannten Gründe dafür sind
- Unternehmerische und persönliche Freiheit
- Der Wunsch nach Selbstständigkeit
- Eine Alternative zur Arbeitslosigkeit
- Eine brillante Geschäftsidee
- Gute Verdienstmöglichkeiten und ein hohes Ansehen
Gründer wachsen automatisch in die Führungsposition hinein, sobald sie zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Gerade aus diesem Grund herrscht in Berlin ein besonders reger Austausch unter Gründern und Geschäftsführern. Alteingesessene C-level lassen sich inspirieren von frischen Ansichten der Start-ups, die vieles in Frage stellen.
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
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Anzeigeninhalt:
- In der verantwortungsvollen Funktion einer/eines Referent*in in der Hochschulleitung unterstützen Sie eine*n Vizepräsident*in der Freien Universität Berlin bei der Wahrnehmung zentraler Hochschulmanagementaufgaben. Sie koordinieren und begleiten komplexe Themenfelder des jeweiligen Geschäftsbereiches, bspw. Internationales, Gleichstellung und Diversity, Forschung, Qualitätssicherung, Berufungsverfahren oder strategische Hochschulentwicklung und bereiten Sitzungen, Gespräche und öffentliche Auftritte professionell vor. Dazu gehören die Erstellung fundierter Informationsgrundlagen, die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Formulierung von Redebeiträgen und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.
- Darüber hinaus übernehmen Sie ein aktives Informationsmanagement, pflegen interne und externe Kontakte und arbeiten eng mit Fachbereichen, zentralen Einrichtungen sowie außeruniversitären Partnern zusammen. Sie vertreten die Perspektive der/des Vizepräsident*in in ausgewählten Arbeits- und Projektgruppen, verfolgen relevante Entwicklungen und unterstützen die Umsetzung hochschulpolitischer Ziele im jeweiligen Zuständigkeitsbereich.
- Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- (Berufs-)Erfahrung:
- Erfahrungen im Projekt- und/oder Wissenschaftsmanagement an einer Universität, außeruniversitären Forschungseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution
- Erwünscht:
- Gute Kenntnisse universitärer Strukturen und administrativer Prozesse
- Kenntnisse der für den Zuständigkeitsbereich relevanten aktuellen hochschul- und wissenschaftspolitischen Entwicklungen
- Sichere IT-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)
- Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in vielfältige und komplexe Themen einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Flexibilität und Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement
Wir bieten Ihnen ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld auf dem grünen Campus im Südwesten Berlins. Die Freie Universität Berlin gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Mit ihrer Forschungsstärke ist sie national und international vielfältig vernetzt und eine gefragte Kooperationspartnerin. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildung und Gesundheit sind uns wichtig. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele weitere Vorteile, wie Arbeitsplatzsicherheit, eine Zusatzversorgung (VBL), ein Jobticket, eine reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum, ein vielfältiges Programm im Hochschulsport, die Möglichkeit
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