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Einmal Chef, immer Chef? Jobs für Führungskräfte und Entscheider

Sie suchen eine neue Herausforderung als Führungskraft? Dann sind Sie hier richtig. Ein beruflicher Wechsel bringt neue Motivation und Perspektiven. Die brauchen Sie, um auch im nächsten Job Vollgas zu geben. Das merkt auch Ihr Team: Je mehr Energie Sie aufbringen, umso mehr engagieren sich auch Ihre Mitarbeiter.

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Die unterschiedlichen Führungsebenen

Die Landschaft der Entscheidungshierarchie kann verwirrend sein. An dieser Stelle gibt es Aufklärung. Sogenannte C-Level Jobs sind im Grunde die höchste Führungsebene eines Unternehmens. Der Chief Executive Director (CEO) ist gleichzusetzen mit der Geschäftsführung. Im C-Level arbeiten aber auch Teamleiter (z.B. Head of Marketing). CDO, COO, CMO, CFO, CTO sind weitere gängige Bezeichnungen im C-Management. Das Pendant im Einzelhandel sind hingegen Filialleiter. Hier sind C-level weniger geläufig.

Permanente Weiterentwicklung in Führungspositionen

In leitender Funktion sollten Sie niemals auf der Stelle treten. Regelmäßige fachliche Weiterbildungen sind Grundvoraussetzung für ein souveränes Auftreten. Ausgeprägte Soft Skills sind mindestens genauso wichtig. Coachings helfen Ihnen dabei, Ihre Position im Unternehmen sowie die Teamsituation objektiv zu betrachten und zu justieren. In Berlin gibt es zahlreiche Veranstaltungen und Seminare für Führungskräfte. Auch ein Jobwechsel eröffnet neue Möglichkeiten und hilft dabei, zu reflektieren. Da es das Bestreben vieler Führungskräfte ist, in der Karriereleiter auf- statt abzusteigen, bewegen sich die wenigsten zurück in operative Tätigkeiten. Jobs im C-Management sind häufig gesucht und schwer zu besetzen, da Kandidaten ausreichend qualifiziert werden müssen. Fehlbesetzungen wirken sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg aus.

Der Traum vom Gründen

Ein Weg, hierarchische Strukturen in Unternehmen zu umgehen, ist das Gründen der eigenen Firma. In Berlin als Hochburg deutscher Start-ups ist das ein viel gelebter Traum. Die meist genannten Gründe dafür sind

  • Unternehmerische und persönliche Freiheit
  • Der Wunsch nach Selbstständigkeit
  • Eine Alternative zur Arbeitslosigkeit
  • Eine brillante Geschäftsidee
  • Gute Verdienstmöglichkeiten und ein hohes Ansehen

Gründer wachsen automatisch in die Führungsposition hinein, sobald sie zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Gerade aus diesem Grund herrscht in Berlin ein besonders reger Austausch unter Gründern und Geschäftsführern. Alteingesessene C-level lassen sich inspirieren von frischen Ansichten der Start-ups, die vieles in Frage stellen.

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Informationen zur Anzeige:

Stellv. Geschäftsführer/in / Prokurist/in (w/m/d)
Potsdam
Aktualität: 25.05.2023

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25.05.2023, DigitalAgentur Brandenburg (DABB) über Selaestus Personal Management GmbH
Potsdam
Stellv. Geschäftsführer/in / Prokurist/in (w/m/d)
- Programm- u. Multiprojektcontrolling, öffentliche Unternehmen - In einem sehr agilen, innovativen Umfeld berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, mit der Sie teamorientiert zusammenarbeiten Sie verantworten das Finanz-, Multiprojekt- und Programmcontrolling unter Verwendung von Business Intelligence-Maßnahmen Sie sorgen für die Sicherstellung der Zuwendungsvoraussetzungen zur institutionellen Förderung (ANBest-I) Sie verantworten maßgeblich die Erstellung von Jahresabschlüssen (HGB) und Verwendungsnachweisen Sie managen die Kommunikation zwischen den beteiligten Ministerien sowie zwischen weiteren Stakeholder:innen wie Aufsichtsrat, Politik und Auftraggeber und verantworten darüber hinaus auch die Kommunikation mit den Fördermittelgebern Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Vergabeverfahren Sie führen disziplinarisch und fachlich ein hochqualifiziertes mehrköpfiges Team (Projektleitungen und -assistenzen).
Sie haben ein fachnahes Studium erfolgreich abgeschlossen (Diplom- Universitätsabschluss, akkreditierter Master-Abschluss oder vergleichbar), bevorzugt BWL, Jura (2. Staatsexamen), VWL, Verwaltungswissenschaften, ggf. auch Informatik oder Geografie Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Sie sind versiert im internen und externen Multiprojekt- oder Programm-Controlling Sie haben eingehende Kenntnisse im Finanzcontrolling in Verbindung mit Business Intelligence-Maßnahmen und verfügen darüber hinaus über profunde Expertise in der Erstellung von Jahresabschlüssen Eine Berufserfahrung als Prokurist/in ist wünschenswert aber nicht zwingend Sie besitzen Verwaltungsexpertise und Knowhow im Bereich föderaler Strukturen, haben ein Grundverständnis zum Thema Fördergelder Sie weisen mindestens erste Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Kenntnissen im Bereich der allgemeinen Nebenbestimmungen für Zuwendungen zur institutionellen Förderung (ANBest_I) auf Sie sind versiert in der Führung von (Projekt-) Teams Sie besitzen eine hohe Digitalaffinität sowie ein solides Verständnis für die digitale Transformation von Organisationen im öffentlichen Sektor Ihre Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis, bringen die Bereitschaft zu Tagesdienstreisen in Brandenburg mit.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich leitung-und-management:

Geschäftsführer (m/w/d) 30.05.2023 Berlin
Generalsekretär (m/w/d) 30.05.2023 Berlin
Enterprise Risk Manager* (f/m/d) 30.05.2023 verschiedene Standorte
Business Development Manager Healthcare (m/w/d) 27.05.2023 verschiedene Standorte
Geschäftsführer (m/w/d) 27.05.2023 Berlin
Business Analyst (m/w/d) 26.05.2023 Berlin
Regionalleitung/Vertriebsleitung (m/w/d) Gebiet Nord-/Ostdeutschland 26.05.2023 Vertriebssitze Dresden, Berlin, Leipzig; Einsatzgebiet Nord-/Ostdeutschland
Abteilungsleiter*in Rechnungswesen 23.05.2023 Berlin, Potsdam
Assistant/Office Manager (m/w/d) 20.05.2023 Berlin-Lichterfelde
Junior Professional (all genders) Sustainability | Strategy & Innovation 19.05.2023 Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Abteilungsleiter:in (m/w/d) 18.05.2023 deutschlandweit