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Einmal Chef, immer Chef? Jobs für Führungskräfte und Entscheider

Sie suchen eine neue Herausforderung als Führungskraft? Dann sind Sie hier richtig. Ein beruflicher Wechsel bringt neue Motivation und Perspektiven. Die brauchen Sie, um auch im nächsten Job Vollgas zu geben. Das merkt auch Ihr Team: Je mehr Energie Sie aufbringen, umso mehr engagieren sich auch Ihre Mitarbeiter.

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Die unterschiedlichen Führungsebenen

Die Landschaft der Entscheidungshierarchie kann verwirrend sein. An dieser Stelle gibt es Aufklärung. Sogenannte C-Level Jobs sind im Grunde die höchste Führungsebene eines Unternehmens. Der Chief Executive Director (CEO) ist gleichzusetzen mit der Geschäftsführung. Im C-Level arbeiten aber auch Teamleiter (z.B. Head of Marketing). CDO, COO, CMO, CFO, CTO sind weitere gängige Bezeichnungen im C-Management. Das Pendant im Einzelhandel sind hingegen Filialleiter. Hier sind C-level weniger geläufig.

Permanente Weiterentwicklung in Führungspositionen

In leitender Funktion sollten Sie niemals auf der Stelle treten. Regelmäßige fachliche Weiterbildungen sind Grundvoraussetzung für ein souveränes Auftreten. Ausgeprägte Soft Skills sind mindestens genauso wichtig. Coachings helfen Ihnen dabei, Ihre Position im Unternehmen sowie die Teamsituation objektiv zu betrachten und zu justieren. In Berlin gibt es zahlreiche Veranstaltungen und Seminare für Führungskräfte. Auch ein Jobwechsel eröffnet neue Möglichkeiten und hilft dabei, zu reflektieren. Da es das Bestreben vieler Führungskräfte ist, in der Karriereleiter auf- statt abzusteigen, bewegen sich die wenigsten zurück in operative Tätigkeiten. Jobs im C-Management sind häufig gesucht und schwer zu besetzen, da Kandidaten ausreichend qualifiziert werden müssen. Fehlbesetzungen wirken sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg aus.

Der Traum vom Gründen

Ein Weg, hierarchische Strukturen in Unternehmen zu umgehen, ist das Gründen der eigenen Firma. In Berlin als Hochburg deutscher Start-ups ist das ein viel gelebter Traum. Die meist genannten Gründe dafür sind

  • Unternehmerische und persönliche Freiheit
  • Der Wunsch nach Selbstständigkeit
  • Eine Alternative zur Arbeitslosigkeit
  • Eine brillante Geschäftsidee
  • Gute Verdienstmöglichkeiten und ein hohes Ansehen

Gründer wachsen automatisch in die Führungsposition hinein, sobald sie zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Gerade aus diesem Grund herrscht in Berlin ein besonders reger Austausch unter Gründern und Geschäftsführern. Alteingesessene C-level lassen sich inspirieren von frischen Ansichten der Start-ups, die vieles in Frage stellen.

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Referatsleitung (m/w/d)
Berlin (Dahlem)
Aktualität: 21.02.2024

Anzeigeninhalt:

21.02.2024, Freie Universität Berlin
Berlin (Dahlem)
Referatsleitung (m/w/d)
Studienstrukturentwicklung: Konzeptionelle Beratung der Bereiche bei der Weiterentwicklung des Studienangebots, Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Berlin University Alliance und der europäischen Universitätsallianz UNA Europa, Qualitätsmanagement: Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Qualitätsmanagement in Fragen von Akkreditierung und Qualitätssicherung, Erstellung von studien- und prüfungsbezogenen Auswertungen zum Themengebiet, fachliche Betreuung des entsprechenden Management-Informationssystems in Abstimmung mit der Stabsstelle Akademisches Controlling, IT-Anforderungsmanagement: regelmäßige Abstimmungen mit den Fachbereichen und Zentralinstituten einerseits und der Zentraleinrichtung FUB-IT (Verwaltungs-IT) andererseits mit dem Ziel einer Optimierung der IT-technischen Prozessunterstützung, Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen innerhalb der Freien Universität wie auch national oder international, Studienbereich Allgemeine Berufsvorbereitung: Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung, Bearbeitung von Presseanfragen und Anfragen aus dem Abgeordnetenhaus zum Aufgabengebiet.
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master / Magister / Diplom) auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts, der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. (Berufs-)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Studienstrukturentwicklung und im Bereich lehr- und studienbezogener Verwaltungs-IT. Erwünscht: Vertiefte Kenntnisse der Studienstruktur insbesondere der Freien Universität oder einer anderen vergleichbaren Hochschule; vertiefte Kenntnisse der rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen von Hochschulbildung in Berlin, Deutschland und Europa, Vertiefte Kenntnisse eines Campus-Management-Systems (vorzugsweise SAP SLcM), Erfahrungen im IT-Anforderungsmanagement Hohe konzeptionelle Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und Durchsetzungsstärke Leitungserfahrung: Personalführung und -entwicklung

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich leitung-und-management:

Leitung Schulungsabteilung (m/w/d) 29.02.2024 Berlin-Adlershof
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) 26.02.2024 Berlin-Friedrichshain
Filialleiter (m/w/d) 25.02.2024 verschiedene Standorte
Leiter Buchhaltung Deutschland / Chief Accountant Germany (m/w/d) 25.02.2024 verschiedene Standorte (Home-Office)
Business Development Manager (m/w/d) 25.02.2024 Den Hoorn (Niederlande) (Home-Office)
Personalleiter (m/w/d) 24.02.2024 Oranienburg
Business Development Director (m/w/d) 24.02.2024 deutschlandweit
Wirtschaftsingenieur / Verfahrenstechniker als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) 24.02.2024 Burg (bei Magdeburg), Eisenhüttenstadt, Sandersdorf-Brehna
Leitung Finanzen (m/w/d) 23.02.2024 Berlin