Einmal Chef, immer Chef? Jobs für Führungskräfte und Entscheider
Sie suchen eine neue Herausforderung als Führungskraft? Dann sind Sie hier richtig. Ein beruflicher Wechsel bringt neue Motivation und Perspektiven. Die brauchen Sie, um auch im nächsten Job Vollgas zu geben. Das merkt auch Ihr Team: Je mehr Energie Sie aufbringen, umso mehr engagieren sich auch Ihre Mitarbeiter.
mehr...Die unterschiedlichen Führungsebenen
Die Landschaft der Entscheidungshierarchie kann verwirrend sein. An dieser Stelle gibt es Aufklärung. Sogenannte C-Level Jobs sind im Grunde die höchste Führungsebene eines Unternehmens. Der Chief Executive Director (CEO) ist gleichzusetzen mit der Geschäftsführung. Im C-Level arbeiten aber auch Teamleiter (z.B. Head of Marketing). CDO, COO, CMO, CFO, CTO sind weitere gängige Bezeichnungen im C-Management. Das Pendant im Einzelhandel sind hingegen Filialleiter. Hier sind C-level weniger geläufig.
Permanente Weiterentwicklung in Führungspositionen
In leitender Funktion sollten Sie niemals auf der Stelle treten. Regelmäßige fachliche Weiterbildungen sind Grundvoraussetzung für ein souveränes Auftreten. Ausgeprägte Soft Skills sind mindestens genauso wichtig. Coachings helfen Ihnen dabei, Ihre Position im Unternehmen sowie die Teamsituation objektiv zu betrachten und zu justieren. In Berlin gibt es zahlreiche Veranstaltungen und Seminare für Führungskräfte. Auch ein Jobwechsel eröffnet neue Möglichkeiten und hilft dabei, zu reflektieren. Da es das Bestreben vieler Führungskräfte ist, in der Karriereleiter auf- statt abzusteigen, bewegen sich die wenigsten zurück in operative Tätigkeiten. Jobs im C-Management sind häufig gesucht und schwer zu besetzen, da Kandidaten ausreichend qualifiziert werden müssen. Fehlbesetzungen wirken sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg aus.
Der Traum vom Gründen
Ein Weg, hierarchische Strukturen in Unternehmen zu umgehen, ist das Gründen der eigenen Firma. In Berlin als Hochburg deutscher Start-ups ist das ein viel gelebter Traum. Die meist genannten Gründe dafür sind
- Unternehmerische und persönliche Freiheit
- Der Wunsch nach Selbstständigkeit
- Eine Alternative zur Arbeitslosigkeit
- Eine brillante Geschäftsidee
- Gute Verdienstmöglichkeiten und ein hohes Ansehen
Gründer wachsen automatisch in die Führungsposition hinein, sobald sie zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Gerade aus diesem Grund herrscht in Berlin ein besonders reger Austausch unter Gründern und Geschäftsführern. Alteingesessene C-level lassen sich inspirieren von frischen Ansichten der Start-ups, die vieles in Frage stellen.
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Geschäftsführung (m/w/d), die mit großem Engagement die pädagogische Leitung ausfüllt und die Entwicklung unserer Schulen und Kindergärten nachhaltig vorantreibt.
Geschäftsführung (m/w/d) des Bereichs pädagogische Leitung
Ihre Aufgaben
- Führung und Gesamtmanagement unserer pädagogischen Einrichtungen in Zusammen-arbeit mit der Geschäftsführerin des Bereichs Finanzen und Wirtschaft
- Vertretung der Bildungsinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Partnern
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Profile unter Berücksichtigung aktueller bildungspolitischer Entwicklungen
- Beratung und Unterstützung von Schul- und Kitaleitungen sowie Mitarbeitenden
- Steuerung der externen und internen Kommunikation
- Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien und Verbänden
- aktive Vernetzung mit bildungs-, kultur- und gesellschaftspolitischen Akteurinnen und Akteuren
- enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vorstand der Stiftung Private Kant-Schulen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungserfahrung
- umfassende Kenntnisse zu aktuellen, schulpolitischen Strukturen
- Erfahrung mit behördlichen Prozessen und Rahmenbedingungen im schulischen Umfeld
- Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit, insbesondere mit Verbänden, Institu-tionen und politischen Verantwortlichen
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe in einer über Jahrzehnte gewachsenen familiären Organisation
- Gestaltungsspielräume und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein spannendes, teamorientiertes und internationales Arbeitsumfeld
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorgung
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen.
Über uns
Als freier Träger staatlich anerkannter und genehmigter Schulen und Kindertagesstätten unterhält die Private Kant-Schulen gGmbH heute an sechs Standorten im Südwesten Berlins Schulen, Kindertagesstätten sowie die Kant-Akademie.Vom Kindergarten bis zum Abitur/IB-Diploma lernen derzeit mehr als 2.650 Kinder und junge
Erwachsende in den Kant-Kindergärten und den Schulen: Die Kant-Grundschule, die Kant-Oberschule, die Internationale Schule Berlin sowie die Berlin International School sind verlässliche Ganztagsschulen mit insgesamt rund 400 Mitarbeitenden, getragen von der gemeinnützigen Stiftung Private KantSchulen.
Ihr Kontakt zu uns
Stiftung Private Kant-SchulenBuhrowstr. 4
12167 Berlin
Bewerberinnen und Bewerber erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungs-unterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Nach Abschluss der Stellenbesetzungs-verfahren werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber datenschutzkonform gelöscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Der Vorstand der Stiftung Private Kant-Schulen
Berlin, 29.10.2024
So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2025 als zusammenhängendes PDF andaniela.mahmoud@private-kant-schulen.de oder postalisch an die nachfolgende Adresse:
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